Management des equipes

internationales et multiculturelles

Pour qui ?

Les équipes internationales et/ou multiculturelles qui aspirent à obtenir une performance durable avec de la cohésion d’équipe valorisante.

L’objectif

de cette formation est de permettre à toute personne intervenant dans un contexte international/multiculturel de gérer son équipe en tenant compte des spécificités culturelles de chacun. Apprendre à valoriser la diversité culturelle au sein de votre équipe pour favoriser une collaboration plus efficace.

Mieux se connaître, en repérant ses forces et en identifiant ses spécialités au sein des équipes multiculturelles
Gérer une équipe multiculturelle en tenant compte des spécificités culturelles de chacun.
Mettre en œuvre des outils pour instaurer une ambiance de confiance partagée et de respect mutuel pour une collaboration / cohésion

La spécificité de ce programme est qu’il est inspiré de la philosophie d’être plus forts en plusieurs avec la diversité et la différence culturelle de chacun(e).
Un programme différent et puissant, axé sur l’unicité et les forces de chacun(e) dans les contextes multiculturels. Hautement expérientiel.

Les + de la formation :

Un lieu atypique et neutre, en pleine nature, une salle de séminaire spacieuse et lumineuse
Une coach / animatrice référente finlandaise, qui incarne l’expertise et l’authenticité nordiques, forte d’une expérience de plus de 20 ans de management dans des contextes internationaux et multiculturelles
Une équipe de coachs / formateurs, alignés sur les mêmes types de pratique, et habitués à travailler ensemble dans la même philosophie

Les Options disponibles :

Ateliers Coaching d’Équipe / Coaching facilité par le cheval (1/2 jour ou 1 jour) : un accélérateur de prises de conscience et d’appropriation, un miroir sur son style de leadership, un révélateur de son intelligence situationnelle
Questionnaires de personnalité au choix (MBTI / Couleurs DISC/ 360°) : à réaliser avant la formation, lecture et débrief individuel avec votre coach
Séances de coaching individuels : à déployer à l’issue de la formation, pour accompagner dans la durée les plans d’action et les avancées personnelles

Les Modules de Management

des Équipes Internationales/ Multiculturelles Performantes : 1-4 jours (à adapter sur-mesure)

Global Mindset est cette capacité à reconnaître et à s’adapter aux signaux culturels pour prendre en compte l’importance des personnes d’horizons différents pour la diversité et l’efficacité du travail d’équipe. D’avoir une cohésion d’équipe et des performances d’exceptionnelles avec une équipe diverse et authentique.

Programme sur mesure

Module 1 : Définir des fondamentaux pour une cohésion d’équipe performante dans un contexte international / multiculturel

Module 2 : Créer des effets de cohésion en Equipe Internationale / Multiculturelle

Module 3 : Mettre en action des équipes internationales / multiculturelles performantes

Modalités pédagogiques

Une pédagogie centrée sur l’apprenant qui s’appuie sur ces connaissances et combine diverses modalités qui le rend acteur de sa formation.

Définir des fondamentaux pour une cohésion d’équipe performante dans un contexte international / multiculturel

Prendre du recul et développer sa conscience de soi / les modèles de fonctionnement
Comprendre les comportements de ses collègues de cultures différentes
Identifier – De quoi a- t-on besoin / les clefs de la réussite ?
Les six dimensions culturelles d’Hofstede
Synthétiser les fondamentaux

Outils à disposition : La théorie des dimensions culturelles par Hofstede, Intelligences Multiples, Coaching d’Equipe

Mettre en action des équipes internationales / multiculturelles performantes

Comment créer les conditions pour une équipe autonome, responsable et engagée … spécifique pour votre équipe et dans votre contexte ?
Plans d’actions sur mesure par équipe

Outils à disposition : Intelligence Collective, Coaching d’équipe, la Pyramide de fonctionnement de l’équipe motivée & performante, les Teams Collaboratifs

Créer des effets de cohésion en Equipe Internationale / Multiculturelle

Surmonter les conflits, les barrières linguistiques
La communication interculturelle écrite et orale
Faire fédérer et partager ses valeurs et ses croyances
Attitudes clés à adopter et les compétences à renforcer pour mieux travailler ensemble

Outils à disposition : Intelligence Emotionnelle, Manager/Coach …

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Les Modules de Management

des Équipes Internationales/ Multiculturelles Performantes : 1-4 jours (à adapter sur-mesure)

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