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La société est dirigée par Tarja Vartiainen, la fondatrice, qui est passionnée par le développement des équipes, la cohésion d’équipe et le leadership authentique. Elle incarne l’expertise et l’authenticité nordiques, forte d’une expérience de management et coaching.
Après avoir occupé pendant plus de 20 ans des fonctions de management, au sein de compagnies internationales à Paris, New York et Londres, elle a suivi son cœur et met sa passion au service des managers et de leurs équipes, dans le but d’améliorer leurs performances et de développer leurs capacités.
Elle travaille avec une diverse équipe des coachs, consultants et formateurs professionnels & certifiés, qui sont alignés sur les mêmes types de pratique, et habitués à travailler ensemble dans la même philosophie.
Dans ce vaste pays froid, gardien d’une sagesse ancestrale, et réputé pour être le plus heureux du monde, les parents de Tarja tenaient un commerce. Toute petite déjà, Tarja aimait accompagner ses parents pour être en contact avec les gens. C’est la source de sa profonde humanité.
Tarja a toujours habité en bordure de forêt, près de la nature, entre le bleu du ciel et le blanc de la neige. Et dans le silence aussi, celui que tous les Finlandais apprennent à mettre à profit dès le berceau pour écouter les autres. Pendant les vacances, Tarja et sa famille apprivoisaient la nature qui leur dispensait en retour un enseignement bienveillant. Tarja en a gagné une grande force de caractère, même si la neige qui recouvre le pays une grande partie de l’année complique la vie quotidienne. Elle les pousse à la persévérance. Cet environnement formateur et la sollicitude familiale sont les racines de Tarja, celles de son authenticité et de sa perception aiguë des priorités.
D’aussi loin qu’elle se souvienne, sa passion des chevaux a toujours fait partie de sa vie. Élève brillante dans un système scolaire qui laisse beaucoup de temps à l’épanouissement personnel, Tarja courait dès qu’elle le pouvait chez un voisin de ses parents. Il lui a transmis tout ce qu’il savait sur les chevaux. Propriétaire de ces fameux petits chevaux finlandais à sang froid, dociles, affectueux et endurants, il les faisait travailler pour ramasser du bois dans la forêt. Tarja les brossait, leur parlait, nettoyait les boxes, leur apportait de l’eau et veillait au bien-être de ses petits protégés. Les conditions étaient rudes et difficiles, mais Tarja accomplissait ses tâches par tous les temps, son amour pour les chevaux l’emportant sur le reste. C’est là qu’elle a appris le dépassement de soi et l’endurance, le courage et l’abnégation.
En Finlande, l’humain est au cœur de tout. Et Tarja s’est construite sur ce concept.
Il est simple et authentique, et il s’articule autour de quatre valeurs de base de la nature humaine.
L’égalité : les parents de Tarja étant chacun chef d’entreprise, ils se partageaient les tâches domestiques, équitablement, et le plus naturellement du monde. Cette égalité de droit a fait partie de l’éducation de Tarja.
Le bien-être : chez les Finlandais, l’équilibre de l’individu est considéré dans son intégralité. Les journées d’enseignement dans les établissements scolaires sont courtes. Le reste du temps est consacré au contact avec la nature, à la vie sociale et familiale, et au sport qui fait circuler l’énergie. Le sauna, lieu de détente physique et mentale, est également considéré comme une nécessité.
La persévérance : c’est le « sisu » finlandais, cette force intérieure essentielle à la vie et au succès. Ce mot finnois sans équivalent exact en français concentre en quatre lettres les notions de « courage », « ténacité » ou « détermination. Le mode d’éducation et de formation humaine à la finlandaise a donné à Tarja la capacité d’aller au-delà des obstacles. Ce n’est pas pour autant que tout a été facile. Si Tarja a rencontré des obstacles sur son chemin, elle y a aussi appris la résilience.
La responsabilité : les parents de Tarja lui ont fait confiance dès son plus jeune âge, l’encourageant à faire ses propres expériences et la laissant libre de ses décisions. Ils lui ont inculqué le sens de l’autonomie bienveillante. Au cours de sa scolarité, elle a toujours été libre de la gestion de son travail et du choix de ses études. Elle sait qu’elle seule est responsable de son destin.
Poussée par son appétit de vivre et de découvrir le monde, Tarja s’envole pour les États-Unis à 18 ans. Puis elle intègre le monde de la finance internationale en travaillant pour American Express à Londres, New York ou encore Paris, enchantée par le côté multiculturel. Confrontée aux points de vue très différents des équipes internationales, Tarja en retire une expérience humaine d’une richesse incroyable.
Avec détermination, avec le sentiment d’enfin suivre son cœur, elle ferme la porte sur vingt ans de carrière professionnelle dans la finance pour s’inscrire à une formation de coaching à HEC, qu’elle complète par une formation “Horses and Coaching” avec Guillaume Antoine.
“Tout à coup, ça a été pour moi comme une évidence. C’était la convergence de tout ce que j’avais fait jusque-là et je pouvais conjuguer business et coaching. Je créerai des séminaires de cohésion d’équipe pour les entreprises”.
Un domaine, des chevaux, une mission de vie …. la connexion avec la nature et un espace hors du temps, confortable, et ressourçant.
“Avec l’élevage, l’équicoaching et les séminaires que j’organise au Haras des Écus, j’ai trouvé l’essentiel de ma mission de vie. J’adore mon travail de coaching, d’être connectée à la nature et axée sur la performance & la haute qualité avec mes chevaux & mes séminaires.”
Sophrologie :
Adresse des événements :
• Le Haras des Ecus
72350 Brulon – France
