Un nouvel état d’esprit au travail

Tarja est née et a grandi en Finlande jusqu’à l’âge de 18 ans. Puis elle a étudié et travaillé aux Etats-Unis pendant 9 ans. Elle s’est ensuite installée à Londres et Paris où elle a dirigé des équipes internationales pendant 15 ans.

Tous les éléments du parcours de Tarja ont convergé vers la mission d’accompagnement / coaching et de conseil.

Après avoir occupé des postes de management dans de grandes compagnies internationales, elle a suivi son cœur et créé son entreprise de coaching & consulting.   Elle est Executive Coach certifiée HEC ou elle intervient régulièrement dans les modules d’Executive Education.  

Grâce à des formations de haut niveau et sa longue expertise, Tarja vous propose une méthode puissante, basée sur l’agilité et l’authenticité.  Finlandaise de naissance et de culture, Tarja incarne l’expertise et l’authenticité nordiques ainsi que le «sisu», mot finlandais intraduisible qui désigne « la détermination inflexible, la résistance à l’épreuve, le courage, l’intrépidité, la ferme volonté, et l’humilité ».

Chaleureuse, intuitive, attentive, elle vous insufflera son savoir-faire et de son savoir-être professionnels, avec une présence et une force de transmission hors du commun.

Coaching individuel … pour se développer & progresser sur ses forces

• Accompagner la personne à prendre du recul et s’autoriser à donner le meilleur de soi-même, en toute sérénité avec confiance
• Accompagner la personne en s’appuyant sur les compétences et les capacités leadership et managériales du bénéficiaire, en les développant.
• Accompagner la personne à avoir confiance en soi, s’estimer, exprimer sa personnalité en respectant celle des autres et progresser sur ses forces uniques

Coaching d’équipe … être plus forts et plus performants en plusieurs : Intelligence Collective & Situationnelle

• Accompagner l’équipe à prendre du recul et faire émerger le meilleur avec authenticité et agilité
• Accompagner l’équipe à mettre en place les nouvelles solutions pour mieux travailler ensemble avec confiance et des relations de qualité
• Accompagner l’équipe afin que chacun(e) trouve son expertise, la valeur ajoutée … simplement savoir se mettre au service de son équipe
  
  

Co-développement … penser « out of the box » et de développer sa créativité

• Accompagner un groupe qui partage des problématiques professionnelles pour s’entraider & apprendre ensemble et cultiver une « intelligence collective » grâce à un processus en six étapes structurant la parole, l’écoute et la réflexion et incitant à l’action (basée sur l’échange de pratiques, l’entraide et l’intelligence collective, conçue et développée par Claude Champagne et Adrien Payette).